O que é igualdade de gênero e qual é a sua importância?

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A luta pela igualdade de gênero no Brasil é cheia de altos e baixos. Embora tenhamos avançado em vários aspectos, a realidade ainda é dura para muitas mulheres que enfrentam barreiras em suas carreiras, em espaços públicos e até em suas casas.

A verdadeira mudança começa com a conscientização e o reconhecimento de que ainda temos um longo caminho pela frente.

Continue a leitura para entender o que é a igualdade de gênero e qual é o impacto dessa causa.

O que é igualdade de gênero?

Antes de conferirmos a questão principal, é preciso refletir: afinal, o que é gênero? Muitos pensadores tentaram responder a essa questão ao longo da história. Atualmente, o conceito mais aceito diz que seria uma série de “normas sociais” atribuídas a certo grupo.

Uma menina provavelmente será, desde pequenininha, conduzida a “sentar-se como uma mocinha”, a brincar com “brinquedos de menina” e a ser delicada e gentil. Os meninos, por sua vez, têm brinquedos diferentes, e características como a agressividade e a impulsividade tendem a ser valorizadas ao longo do crescimento.

A igualdade de gênero, portanto, é a ideia de que pessoas que se identificam com qualquer um dos gêneros devem ter direitos e oportunidades iguais na sociedade.

Qual é o objetivo dessa luta?

A luta da igualdade de gênero, como visto anteriormente, é garantir que pessoas de qualquer gênero tenham igual acesso a:

  • educação;
  • saúde;
  • segurança;
  • oportunidades de trabalho;
  • salários iguais para cargos iguais;
  • qualidade de vida.

Qual é a importância da igualdade de gênero?

A ideia de que pessoas que se identificam com qualquer um dos gêneros devem ter oportunidades iguais é uma questão de cidadania. Veja o que diz a Declaração Universal dos Direitos Humanos:

“Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição.”

O documento também diz que todos somos iguais perante a lei; que todos temos, igualmente, direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal.

Como a igualdade de gênero impacta a sociedade?

Falar sobre igualdade de gênero é mais do que discutir direitos e deveres, é também entender como isso impacta a sociedade como um todo. Saiba mais a seguir.

Crescimento econômico

Quando as mulheres têm as mesmas oportunidades que os homens, a economia se beneficia imensamente. Estima-se que, se as mulheres participassem do mercado de trabalho em igual proporção, haveria um aumento de até 20 pontos no PIB global.

Redução da violência

Ao educar os homens sobre respeito e consentimento, cria-se um ambiente onde as mulheres se sentem seguras e valorizadas. Isso proporciona mais qualidade de vida e favorece a sociedade como um todo.

Melhoria na saúde e bem-estar

Se as mulheres têm acesso a cuidados de saúde adequados e direitos reprodutivos, não só elas se beneficiam, mas toda a comunidade. A educação em saúde e planejamento familiar pode levar a uma redução na mortalidade infantil.

Quais são os desafios enfrentados na luta pela igualdade de gênero?

Embora tenhamos avançado em muitos aspectos, a realidade ainda é dura para muitas mulheres que enfrentam barreiras no dia a dia. Vamos dar uma olhada nos principais desafios que ainda persistem nessa luta.

Violência de gênero

No Brasil, os índices de feminicídio e violência doméstica são chocantes:

Fica claro que a igualdade de gênero é uma pauta que deve ser discutida, assim como o combate à homofobia, à transfobia, ao racismo e a vários outros tipos de discriminação.

Oportunidades de estudo e diferenças salariais

Para cada real que um homem ganha, as mulheres, em média, ganham menos. Isso acontece em diversas áreas e níveis de emprego. Veja mais dados:

Essa diferença não apenas impacta a vida financeira das mulheres, mas também perpetua a ideia de que o trabalho feminino vale menos.

Estereótipos de gênero

Desde pequenos, meninos e meninas são condicionados a se comportar de maneiras diferentes. Essa mentalidade molda a forma como vemos as capacidades e os papéis de cada um. O resultado é uma resistência em aceitar mulheres em posições de liderança e em profissões tradicionalmente masculinas, como Engenharia ou TI.

Qual é a realidade no mercado de trabalho?

Os dados do mundo do trabalho traduzem uma realidade pouco vantajosa para as mulheres. Confira alguns dos principais números:

  • apenas 45,8% das mulheres estavam empregadas no terceiro trimestre de 2020, contra 65,7% dos homens;
  • mulheres chegam a receber 34% menos do que homens, ainda que ocupem o mesmo cargo e tenham as mesmas qualificações;
  • apenas 3,5% das empresas têm mulheres como CEO, o cargo máximo do setor empresarial;
  • quase metade das mulheres já sofreu assédio no ambiente de trabalho.

Esses são apenas alguns dados que demonstram os desafios das mulheres no mercado de trabalho. Sendo assim, uma das lutas do feminismo é o combate a essa desigualdade.

Acesso à educação e a oportunidades

As mulheres representam o maior número de pessoas na faculdade — em 2019, por exemplo, quase 20% das mulheres eram graduadas em um curso de nível superior, contra apenas 15% dos homens.

Apesar disso, algumas carreiras — como Engenharia — ainda são majoritariamente masculinas. E, mesmo em carreiras com predominância feminina — como a Medicina Veterinária —, o preconceito de gênero ainda é algo muito frequente.

Mesmo igualmente (ou mais) qualificadas do que os homens, as mulheres ainda têm menos possibilidades na busca por trabalho após a graduação.

O que está sendo feito para promover a igualdade de gênero?

A causa tem ganhado cada vez mais espaço nas pautas sociais e políticas. Nos últimos anos, muitas iniciativas foram criadas para garantir que mulheres e homens tenham os mesmos direitos e oportunidades, por exemplo:

Campanhas de conscientização

Muitas organizações, ONGs e até empresas têm promovido ações que educam as pessoas sobre a importância da igualdade de gênero.

Incentivo à liderança feminina

As empresas estão implementando programas de diversidade e inclusão que buscam garantir que mulheres ocupem cargos de decisão. 

Apoio à saúde e direitos reprodutivos

Iniciativas que promovem a educação em saúde e o acesso a serviços como planejamento familiar e saúde sexual ajudam a empoderar as mulheres nas decisões sobre seus corpos.

Por que escolher uma faculdade que apoia a igualdade de gênero?

Na hora de escolher uma universidade, é fundamental que você opte por uma instituição que se preocupa com as questões sociais e de inclusão. Afinal, só assim você poderá viver as boas experiências que só a faculdade proporciona!

Alguns dos benefícios de tomar uma decisão cuidadosa nesse quesito são:

  • respeito no ambiente da sala de aula e fora dele;
  • preparo dos estudantes para o mercado de trabalho;
  • maior preocupação da faculdade com a saúde mental e muito mais.

Todos esses fatores contribuem para um aumento da empregabilidade não só entre as mulheres, mas também para outros grupos minoritários inseridos no ambiente acadêmico.

Por que a UNIFACS é a IES certa para você que pensa como nós?

A UNIFACS se preocupa com a igualdade de gênero e outras pautas que envolvem a diversidade. Essa, inclusive, é uma das palavras-chave da nossa instituição, que une a tradição à inovação e está sempre ligada nas principais tendências sociais de todo o planeta.

Agora que você já sabe o que é a igualdade de gênero, como ela impacta a sociedade e a importância de investir em uma educação inclusiva e igualitária, não perca mais tempo! Planeje o seu futuro com base nesses ideais, independentemente do gênero com o qual você se identifica.

Para que mais pessoas conheçam a importância dessa luta e possam, assim, fazer escolhas adequadas para o futuro, compartilhe este artigo em suas redes sociais. Contribua para a construção de um futuro mais justo para todos!

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