Saiba como conseguir recolocação profissional

A recolocação profissional é uma atividade estratégica para retornar ao mercado de trabalho ou para fazer uma transição de carreira. Existem inúmeros motivos para uma pessoa buscar uma nova oportunidade, como motivação, demissão, insatisfação, identificação de uma área que necessita de indivíduos qualificados, entre outros.

É importante enxergar esse cenário como uma oportunidade para investir em crescimento a fim de superá-lo e conseguir um emprego compatível. Logo, a recomendação é desenvolver ações individuais para aumentar as chances de conquistar a profissão desejada.

Para ajudar com esse processo, reunimos as melhores dicas e informações sobre recolocação profissional. Confira!

Quando realizar recolocação profissional?

Existem momentos na vida que surgem de forma imprevisível e repentina, o que também inclui a situação profissional. No que se refere à transição no mercado de trabalho, é possível saber quando buscá-la. Conheça algumas das principais razões a seguir.

Busca de novos desafios na carreira

Quando o emprego atual não gera satisfação e há vontade de seguir em frente, a reação mais comum é ir em busca de novos desafios e oportunidades. Em geral, a pessoa percebe a necessidade de conhecer novos lugares, colegas e rotinas para se reinventar e dar uma guinada na carreira.

Desejo de ascensão profissional

Você está feliz com o momento que está vivenciando na empresa? Poderia dizer que está fazendo tudo o que deseja? É importante responder a esses questionamentos. Uma das razões que leva o profissional à recolocação profissional pode ser a busca por um cargo de maior prestígio ou uma promoção na empresa.

Excesso de viagens

Pode ser bastante cômodo para a empresa, mas passar muitos dias fora de casa a trabalho pode prejudicar a saúde física e mental do colaborador. A médio e longo prazo, essa condição pode fazer com que o profissional busque um novo emprego.

Falta de investimento em capacitação

Para reter talentos, a realização de treinamentos precisa ser constante. Esse fator é essencial para que as empresas evitem demissões, erros e refações. Portanto, quando os funcionários percebem que não passam por esse tipo de processo, muitas vezes procuram uma empresa que investe no desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Falta de perspectiva

A motivação é uma virtude construída diariamente que depende de condições internas e externas, ou seja, a vontade do colaborador e da empresa. Se o talento anda sem propósito profissional ou se a companhia não tem perspectivas de crescimento, ele provavelmente se sentirá desmotivado. Logo, a solução para o problema é buscar outra oferta de emprego.

Remuneração baixa e conflitos

Ter salário abaixo do mercado pode fazer com que a pessoa busque uma recolocação. Além disso, a convivência conflituosa com o chefe também prejudica a permanência no trabalho, como falta de ética profissional, ausência de diálogo e autoritarismo.

Mudança de cidade

Morar em outro bairro ou município nem sempre é viável ao colaborador, pois envolve questões pessoais, de rotina e estilo de vida. Quando a empresa comunica que a permanência no emprego depende da aceitação dessa proposta, a solução é procurar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

Como conseguir recolocação profissional?

Para chamar a atenção de recrutadores e conquistar a vaga desejada, é preciso se preparar de forma estratégica. Confira as dicas e sugestões a seguir para recolocar-se profissionalmente.

Conheça o setor almejado

Estar antenado sobre o segmento profissional desejado é essencial. Para conhecer os diferenciais da área, visite sites de notícias especializadas, acompanhe influenciadores digitais e participe de grupos de profissionais do setor.

Outra recomendação é fazer um levantamento de empresas referência naquele mercado. Depois, acompanhe a página delas nas mídias sociais para ficar por dentro de tendências e saber o que elas estão compartilhando. Além disso, é importante observar o perfil profissional ideal que essas marcas desejam contratar. Dessa forma, você descobre se há alguma habilidade ou conhecimento que precisa dominar.

Ficar por dentro da realidade de quem vivencia o mercado, aumenta as chances de sucesso e desenvolve uma sensação de pertencimento. Esse acompanhamento enriquece o repertório do candidato para futuras entrevistas.

Defina metas e objetivos profissionais

Para uma recolocação satisfatória e eficaz, é preciso filtrar as vagas disponíveis. Para isso, reflita sobre o momento atual e coloque no papel as metas que o próximo emprego deve atender, como tipo de função, carga horária, salário e outros fatores que achar necessário.

Assim, você evita uma contratação que gere desmotivação e dure pouco tempo. Também é importante definir objetivos profissionais, traçando estratégias capazes de transformá-los em realidade no futuro.

Reajuste o currículo

Não podemos deixar de afirmar que os CVs de hoje são muito diferentes daqueles feitos há 10 ou 15 anos. Portanto, esqueça a necessidade de colocar todos os cargos exercidos no passado e priorize as tarefas e especializações mais atuais.

O desenvolvimento do currículo precisa ser objetivo e estratégico para evidenciar as habilidades do candidato. Além disso, deve ser elaborado usando termos relevantes (palavras-chave) a fim de destacar as competências de uma área. Considere que a primeira leitura do material pode ser feita por um software de recrutamento para detectar os trechos mais importantes e alinhados à vaga.

Outra dica é que o currículo não pode focar somente na descrição das habilidades, mas também nos principais desafios e como o profissional ajudou a chegar na solução de demandas e problemas em empregos anteriores.

Por exemplo, um profissional administrativo pode colocar no CV que, ao sugerir o investimento em um novo sistema de gestão, eliminou gastos com materiais de escritório e simplificou as tarefas diárias (controle de documentos, emissão de notas fiscais, geração de relatórios etc.).

Por fim, é válido ajustar o currículo periodicamente antes de enviá-lo para uma vaga específica, pois é um registro em evolução, e não pode ser visto como um material finalizado. Além disso, priorize sempre a objetividade textual e a simplicidade visual na hora de elaborá-lo.

Acesse plataformas de emprego

Marcar presença em canais específicos aumenta o leque de oportunidades. A rede social mais popular nesse sentido é o LinkedIn. No entanto, não basta apenas criar um perfil, é necessário ser um usuário ativo. Isso significa interagir em outras postagens, participar de grupos e postar conteúdos relevantes.

Existem outros sistemas que são ótimos para construir uma rede de contatos (Facebook, Telegram e WhatsApp), mas é importante fazer uma filtragem e encontrar as melhores comunidades ou grupos para isso.

Além da socialização digital, existem mais recursos interessantes para monitorar vagas. Neles, é possível preencher um currículo online e ativar alertas para ficar por dentro das últimas oportunidades. Alguns exemplos de sites para encontrar trabalho e recolocação profissional são:

• Catho;
• Glassdoor;
• Indeed;
• Infojobs;
• Vagas.com.

Faça uma boa rede de contatos (networking)

Independentemente da área de atuação, conhecer pessoas novas é fundamental para garantir visibilidade e se firmar dentro de um segmento. Convenções, palestras e lançamentos de produtos são eventos que favorecem o contato presencial com profissionais qualificados e experientes.

Além disso, é importante cultivar esses contatos por meio da troca de conhecimentos. Muitas das indicações para novas vagas surgem desse tipo de relacionamento.

Prepare-se para entrevistas

É essencial elaborar e treinar discursos que evidenciem a carreira, como os motivos de ter deixado o outro emprego, as principais realizações, a superação de desafios, os objetivos atuais. O segredo está em transmitir sinceridade e disposição para aumentar as chances de uma nova contratação.

Essa preparação não é para ser decorada, mas sim organizada na mente para lidar com alguns questionamentos durante as entrevistas. Vale reforçar que o marketing pessoal é demonstrado ao agir de forma espontânea e improvisada.

Desenvolva autoconhecimento emocional

Uma pessoa que não cuida da própria mente corre o risco de desenvolver baixa autoestima profissional — não se achando competente para ocupar uma determinada função.

Nesse sentido, a dica preventiva é praticar o autoconhecimento a fim de calibrar as emoções durante o processo de recolocação profissional. Pensar positivo diante de qualquer dificuldade é a chave para evoluir e compreender o que o mercado deseja de você.

Por que se especializar?

Em um cenário cada vez mais dinâmico e em constante transformação, a especialização contínua desempenha um papel vital na busca por recolocação. Embora o estudo inicial forneça uma base sólida de conhecimento, as demandas podem ir além do que foi abordado no começo da carreira.

A pós-graduação, por exemplo, oferece uma oportunidade valiosa para aprofundar conhecimentos específicos e desenvolver competências altamente requisitadas. Isso não apenas amplia a gama de habilidades, mas também demonstra o compromisso do profissional com o aprendizado contínuo e a excelência.

A especialização permite que um indivíduo ganhe destaque em um nicho específico do mercado, tornando-se uma autoridade reconhecida na área. Isso aumenta a atratividade para empresas que buscam especialistas que tragam soluções diferenciadas para superar os desafios do setor.

Além disso, o estudo constante mostra que um profissional é adaptável e capaz de se ajustar às mudanças. Isso é particularmente relevante em uma era de avanços tecnológicos rápidos, onde novas habilidades surgem a todo momento.

Portanto, a busca pela especialização, por meio de novas graduações e pós-graduações, não apenas atualiza conhecimentos. Ela também enriquece o repertório de ideias e proporciona oportunidades únicas.

Como visto, a recolocação profissional pode ocorrer por diversos motivos. Contudo, é importante investir em aperfeiçoamentos diários para garantir a preparação necessária para conquistar uma promoção, mudar de emprego ou começar uma nova carreira.

Quer aprender a montar um currículo de sucesso para conseguir as melhores vagas? Com o teste eletrônico da UNIFACS, você confere diversas dicas e sugestões para se destacar no mercado profissional e garantir mais oportunidades.