Empregabilidade: o que é e como conquistá-la

Você já ouviu falar em empregabilidade? Basicamente, o termo é usado para definir o conjunto de habilidades procuradas pelo mercado de trabalho para que você consiga ou mantenha um emprego.

Bem simples, na verdade, não é? O desafio é saber quais são essas aptidões e de que forma você pode adquiri-las. Ou, se já tiver, como fazer para desenvolvê-las com sucesso.

Este post tem exatamente o objetivo de ajudar você com isso. Então, confira nos itens a seguir um pouco mais sobre empregabilidade e como testá-la:

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O que é

Esse conceito foi criado por José Augusto Minarelli, educador, escritor e empresário, no final da década de 90. E envolve diversas habilidades, sejam técnicas ou comportamentais, que ajudam você a conseguir um novo emprego ou a se manter bem no cargo atual.

Essas competências são procuradas por gestores e profissionais por serem fundamentais para um bom desempenho. São diferenciais importantes na hora em que você vai passar por uma seleção de emprego, por exemplo.

Dessa forma, a empregabilidade reúne aspectos como formação, experiência, cursos, etc. Pontos que são mais comuns no currículo, além de outros aspectos ligados ao comportamento, tais como a proatividade.

Por último, a empregabilidade varia com a oferta e o campo de trabalho de cada área. Dependendo da profissão, pode haver maior ou menor espaço para vagas. O mesmo vale para um cenário mais ou menos positivo para manter determinado emprego.

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Por que é importante

A realidade em que as pessoas ficavam durante longos períodos num mesmo emprego tem se tornado cada vez mais algo do passado. O mercado de trabalho é dinâmico e a competitividade é maior.

Então, é fundamental estar pronto para enfrentar mudanças, términos e inícios de novos ciclos profissionais. Ainda mais se pensarmos que o país hoje enfrenta, segundo dados do IBGE, a taxa recorde de desemprego de 14,7% da população. Daí a importância de trabalhar a sua empregabilidade.

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Quais são as bases

A empregabilidade é formada por 6 alicerces que fundamentam o conceito, veja quais são:

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1. Adequação vocacional: Já ouviu falar que é importante trabalhar com o que gosta? Pois bem, realmente isso influi no seu desempenho, já que todos temos uma tendência natural a curtir mais esta ou aquela área.
2. Competência profissional: É importante lembrar que não basta ter talento, é preciso suar também. Busque sempre se atualizar, tanto nos aspectos técnicos, quanto no comportamento. Então, sim, estudar e se esforçar é preciso.
3. Idoneidade: Essa é uma qualidade relacionada à ética, aos princípios e valores. Numa empresa, ela se relaciona a respeitar o código de conduta, as leis e cumprir com aquilo que é combinado com os gestores, colegas e parceiros.
4. Saúde física e mental: Na correria de hoje, é comum que, a gente se esqueça da importância dessas duas, m. Mas elas são indispensáveis. Afinal, o desempenho no trabalho depende do seu bem-estar. O que envolve também cuidar do equilíbrio entre a vida pessoal, de estudos e profissional.
5. Reserva financeira: Sempre que possível, é importante se planejar para lidar com imprevistos na carreira. Reservar parte do salário e criar uma poupança ajuda a evitar dificuldades nessas situações. Seja para passar um período desempregado ou enfrentar uma crise.
6. Relacionamentos: Trabalhar é lidar com pessoas. É fundamental que você valorize colegas e desenvolva bons relacionamentos. E lembre-se de fazer o chamado networking com pessoas de fora do seu emprego: professores, amigos, conhecidos. Daí podem aparecer novas oportunidades.

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Bom, agora que você já sabe mais a fundo o que significa e como se fundamenta o conceito de empregabilidade, separamos 3 dicas rápidas para desenvolvê-la a partir de agora. Confira:

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• Turbine o seu CV: invista em cursos, palestras e experiências que podem enriquecer seu currículo
• ‍Fique sempre atualizado: leia, converse e estude para estar ligado às tendências e às novas oportunidades dentro da sua área.
• ‍Lembre-se das soft skills: elas são as habilidades comportamentais, como comunicação, inteligência emocional e resiliência. Palestras e cursos ajudam muito a desenvolvê-las. Além, é claro, da prática diária, que contribui muito com isso.

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E aí, como você avalia que está seu nível de empregabilidade? Comente aqui embaixo e participe ;). Para ajudá-lo na missão de se tornar um profissional melhor, confira estes dois posts: Dicas Para Aprender Um Idioma Estrangeiro e 08 Dicas De Como Aproveitar Melhor O Ensino A Distância.

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