Curso de Recursos Humanos como integração corporativa

Lidar com pessoas é um de seus talentos? Saiba que existem graduações perfeitas para esse tipo de habilidade. Entre elas, estáa de Psicologia e a de Recursos Humanos. Ambas são super envolvidas com o comportamento humano, mas possuem suas particularidades.

No entanto, saber conviver com pessoas diferentes de você é um dom que poucos têm. Felizmente, o mercado de trabalho exige queessa característica seja indispensável para qualquer profissional.

Em qualquer empresa, será necessário entrar em contato com seus colegas, clientes, concorrentes. Ter as habilidades decomunicação aguçadas é um diferencial.

Um pouco de história…

Psicologia é o campo dedicado ao estudo dos processos mentais e do comportamento humano, de acordo com a Associação Americana de Psicologia. Portanto, essa palavrinha deriva do grego, enquanto psique significa alma, logos significa estudo.

A Psicologia é a ciência que estuda a mente. Ela surgiu por volta de 400 a 500 anos antes de Cristo, na Grécia. Naquela época, os filósofos acreditavam que existia algo no ser humano, além do material(corpo), mas também a psique (alma).

Dessa forma, eles começaram a estudar a relação do nosso material com o imaterial, fazendo estudos que ligassem o cérebro, hormônios, entre outras partes do corpo com nossos processos mentais.

Nesse contexto, a psicologia se relaciona com os setor de gestão de recursos humanos. Sabe porquê? Pois, por meio do conhecimento da psicologia, ela consegue aplicar suas análises psíquicas nos colaboradores e ajudar na cultura organizacional de uma empresa.

Dessa forma, o RH consegue gerar melhores estratégias de equipe, além de fazer com que haja benefícios que aumentem a produtividade e o lucro da empresa.

Quais as semelhanças e diferenças entre Psicologia e Recursos Humanos?

As semelhanças e diferenças entre Psicologia e Recursos Humanos são diversas. No entanto, apesar de ambas terem mais divergências, é normal que algumas pessoas fiquem em dúvida sobre qual das graduações cursar.

Mas, você sabe qual o motivo? Para começar, as duas profissões podem trabalhar no espaço organizacional de uma empresa e lidar com pessoas. No entanto, cada uma com funções diferentes e que se completam.

Nesse contexto, o setor de RH é um escape parapsicólogos(as) que não gostam de trabalhar em consultórios. Isso, pois ele é o responsável por fazer análises psicológicas dos colaboradores de uma empresa, captando os comportamentos das pessoas e o impacto que isso tem no ambiente detrabalho.

Em resumo, enquanto os(as) psicólogos(as) dão um reforço na área psíquica de uma empresa, o RH usa essas análises psicológicas para tornar o ambiente de trabalho mais eficiente, conseguindo trilhar cada colaborador e equipe pelo melhor caminho possível.

Sendo assim, os profissionais de Recursos Humanos, têm uma função mais administrativa. Pois, além de ter que lidar com pessoas, eles lidam com tarefas gerenciais, tendo a finalidade de conquistar objetivos estratégicos.

Como é a graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD?

O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos capacita o profissional para cuidar da gestão de pessoas dentro das organizações.

Atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal, fazem parte do escopo de trabalho do Gestor de RH.

Também estão dentro de sua área de atuação: melhoria da qualidade de vida do colaborador e participação na execução da política salarial da instituição. As constantes mudanças nas relações humanas exigem um conhecimento atualizado de cada profissional.

O curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIFACS é oferecido de forma presencial ou EAD e está conectado com todas as tendências tecnológicas.

Está esperando o que para conquistar o seu objetivo de ser um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos?

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